Les gens au projet professionnel élaboré finissent toujours par trouver un emploi. L'auteur de ce recueil n'a pas encore bien défini son projet professionnel. À sa décharge, il procède par élimination. À ce jour, il sait qu'il ne sera jamais personne-ressource, chasseur de rats, garçon de café, plieur de mouchoirs, ou responsable de la touche W. Il a cependant été sacré champion d'Europe 2009 des entretiens d'embauche et a reçu deux fois le C.V. d'Or (2007 et 2008). Il a regroupé ici vingt-six de ses meilleures expériences. Vous y apprendrez l'art de vous présenter et d'adapter votre profil afin de faire face aux besoins d'une entreprise dont vous ignorez les champs d'action, les pièges dont il faut se méfier, les sujets à ne pas aborder ou comment faire un n?ud de cravate tout en restant vous-même avec modération. Vous êtes touche-à-tout et bon à rien ? Vous n'avez aucun projet professionnel ? Cet ouvrage s'adresse à vous.

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."