Après la Loi de Sécurité Financière en France et Sarbanes-Livre de référence dans son domaine, Contrôle Interne est utilisé par la majorité des Directeurs d'Audit Interne, des Directeurs de Contrôle Interne, des Directeurs de Gestion des risques, des Directeurs de la Conformité, des Directeurs Administratifs et Financiers pour mettre en place au sein de leur organisation un dispositif à valeur ajoutée de contrôle interne et de gestion des risques.

Le contrôle interne a aujourd'hui pour objectif de prévenir tout dysfonctionnement (financier, écologique, industriel, éthique, fraude, social...) susceptible de porter atteinte aux intérêts des actionnaires mais aussi de tous partenaires externes qui s'estimeraient lésés (Etat et collectivités, clients, fournisseurs...).
Or, en période de crise économique et d’affaires politico-financières (utilisation frauduleuse de biens ou d'argent publics), la fraude interne est en pleine essor. Les recherches montrent en effet que le passage à l’acte de fraude est plus fréquent lorsque trois facteurs sont réunis :
- le besoin financier (renforcé en période de crise),
- la perception d'une opportunité (lorsque le dispositif de contrôle interne est défaillant),
- la possibilité de justifier son acte (accentuée dans un environnement politique turbulent).
Ces évolutions contextuelles ont amené les auteurs à proposer cette nouvelle édition, modifiée et complétée par des méthodologies de prévention et de détection du risque de fraude, ainsi que par une présentation des composantes opérationnelles de la gouvernance.

L'ouvrage présente à travers plusieurs cas opérationnels vécus :
- La mise en œuvre d’un système de contrôle selon les principes du COSO ;
- Des exemples d’application de Solvabilité II ;
- Une démarche opérationnelle de mise en place d’un dispositif de gouvernance efficient ;
- Une démarche de mise en place d’une gestion des risques de fraude au sein des organisations et un guide d’audit de la fraude ;
- Une cartographie des risques et un projet de Contrôle Interne au sein d’une entreprise de service ;
- Une proposition d’organisation d’une Direction de Contrôle Interne ;
- Des propositions de questionnaires de Contrôle Interne associés à des risques et des bonnes pratiques.

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."