55 exercices avec des corrigés rédigés et détaillés pour appliquer les principes de la GRH

Cet ouvrage met l'étudiant en situation d'appliquer les principes et les mécanismes de la GRH appris dans son cours, puis de vérifier leur bonne application. Il aborde les thèmes suivants : le concept de GRH, le recrutement, la gestion des carrières, l'évaluation, la formation, la GPEC, les rémunérations, le temps de travail, les risques professionnels, les relations sociales, le départ de l'entreprise et conclut en abordant les défis pour la GRH.

Points forts

• Véritable outil de travail et d’entraînement pour l’étudiant pour être prêt le jour J !
• Des énoncés proches de ceux que l'étudiant aura le jour de son examen avec des corrigés rédigés et détaillés
• Donner la maîtrise des principes et des techniques à mettre en œuvre pour mettre en place les principes de GRH
• Mettre en application l’ensemble des connaissances grâce à des exercices avec corrigés rédigés
• Ce livre permet de mettre en œuvre l’ensemble des connaissances développées par les mêmes auteurs dans leur livre "Gestion des ressources humaines" (coll. Les Zoom’s)

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."